І.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Трудовой порядок в государственном учреждении КГУ «Мичуринская основная средняя школа села Агрогородок Абайского района Карагандинской области» отдела образования Абайского района определяется Типовыми правилами внутреннего  трудового распорядка, утверждаемыми педагогическим советом работников школы по представлению администрации, согласно Типовых правил деятельности организаций образования соответствующих типов, приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 31 августа 2022 года № 385, в соответствии с подпунктом 11-1 статьи 5 Закона Республики Казахстан от 27 июля 2007 года "Об образовании" Правительства Республики Казахстан

1.2.  Все вопросы, связанные с применением Правил внутреннего распорядка, решаются администрацией школы в пределах представленных ей прав, а также в случаях, предусмотренных действующим законодательством, совместно или по согласованию с профсоюзным комитетом.

1.3. Режим организации учебного процесса в школе определяется требованиями Санитарных правил «Санитарно-эпидемиологические требования к объектам образования» от 5 августа 2021 года № ҚР ДСМ-76 в редакции приказа Министра здравоохранения РК от 18.01.2023 и другими нормативными документами.

1.4. Правила внутреннего распорядка образовательной организации имеют цель обеспечить безопасность детей во время учебного процесса, поддержание дисциплины и порядка в организации и на ее территории для успешной реализации целей и задач образовательного процесса, определенных ее Уставом.

1.5. Настоящие Правила внутреннего распорядка являются обязательными для всех работников и обучающихся организации и их родителей (законных представителей). Невыполнение данных Правил может служить основанием для принятия административных мер.

ІІ. ПОРЯДОК ПРИЕМА И ОТЧИСЛЕНИЯ ДЕТЕЙ. 

2.1. Порядок приема детей в школе производится в соответствии с «Типовымиправиламиприема на обучение в организации образования, реализующие общеобразовательные учебные программы начального, основного среднего и общего среднего образования», утвержденных Приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 12 октября 2018 года № 564, в редакцииот 04.04.2023 № 84.

2.2. Прием детей в первый класс осуществляется путем регистрации на веб-портале "Электронного правительства" www.egov.kz или Платформе цифровых услуг «Е.bilimal» (конфигурация платформы для автоматизации задач и государственных услуг центральных и местных исполнительных органов, организаций образования, а также иных организаций и гражданского общества, вовлеченных в сферу среднего, общего среднего и специализированного образования и воспитания)». Для электронной регистрации первоклассника необходимо загрузить сканы следующих документов:

1) заявление;

2) оригинал документа, удостоверяющего личность,

3) справка о состоянии здоровья (форма № 063/у, утвержденная приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 "Об утверждении форм первичной медицинской документации организаций здравоохранения" (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 6697) и форма № 026/у-3, утвержденная приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 24 июня 2003 года № 469 "Об утверждении Инструкции по заполнению и ведению учетной формы 026/у-3 "Паспорта здоровья ребенка" (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 2423))

4) фотографии ребенка размером 3х4 см в количестве 2 штук

Прием детей во 2-9 классы осуществляется путем перевода детей между учебными заведениями на веб-портале "электронного правительства" www.egov.kz или Платформу цифровых услуг «Е.bilimal». Для электронной регистрации первоклассника необходимо загрузить сканы следующих документов:

1) заявление;

2) оригинал документа, удостоверяющего личность,

3) копия открепительного талона

2.3. Прием заявлений родителей (законных представителей) детей, поступающих в первый класс организаций начального образования, производится с 1 апреля по 1 августа текущего года с соблюдением положений пункта 2.4.

2.4. При подаче заявления родители должны предъявить документы, подтверждающие родительские права (копии удостоверения личности, паспорта).

2.5. При приеме обучающихся в школу администрация школы обязана ознакомить родителей (законных представителей) обучающихся со следующими документами:

- Уставом КГУ «Мичуринская основная средняя школа»;

- лицензией на право ведения образовательной деятельности и приложениями к ним;

- настоящими Правилами.

2.6. При подаче заявления через портал прием обучающегося в школу оформляется приказом директора в течение 1 (одного) дня со дня подачи заявления, 2-9 классы– в течение 30 минут не позднее 30 августа;в первый класс – в соответствии с п. 2.3.

2.7. После издания приказа о приеме ребенка в школу в алфавитной книге обучающихся делается соответствующая запись.

2.8. На каждого обучающегося оформляется личное дело обучающегося в соответствии с установленными требованиями о порядке их ведения. Номер личного дела присваивается в соответствии с номером в алфавитной книге записи обучающихся.

2.9. При отчислении обучающегося в алфавитной книге также делается соответствующая запись с указанием места, куда выбывает ребенок и основание выбытия (приказ по школе).

2.10. Личные дела обучающихся хранятся в школе. При переходе обучающегося в другое учреждение общего образования личное дело выдается родителям по их письменному заявлению.

2.11. При переводе обучающегося из одной школы в другую в течение учебного года помимо документов, указанных в п.2.2, прилагается ведомость успеваемости обучающегося, заверенная подписью директора и печатью школы. Перевод учащихся осуществляется в электронном виде через Платформу цифровых услуг «Е.bilimal».Услуга оказываетсяв течение 30 минут

2.12. В школу принимаются все граждане в возрасте от 6 до 17 лет, проживающие на территории микрорайона школы, по адресам, соответствующим загруженным  на Платформу цифровых услуг «Е.bilimal» и имеющие право на получение соответствующего уровня образования. Не допускается необоснованный отказ в приеме детей в школу или прием детей в школу на конкурсной основе.

2.13. Отчисление/ исключение обучающихся из школы осуществляется только по основаниям, предусмотренным Законом РК «Об образовании».

2.14. При отчислении обучающегося в связи с переходом в другое образовательное учреждение, в целях осуществления контроля за соблюдением законодательства об обязательном общем образовании родители обучающегося подают через Платформу цифровых услуг «Е.bilimal»электронный открепительный талон и уведомление о зачислении в организацию образования в форме электронного документа, подписанного ЭЦП уполномоченного лица услугодателя или мотивированный отказ или предоставляет талон о прибытии в другую организацию образования, в котором указывается его фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения, класс обучения, школа с указанием адреса, далее выдается открепительный талон о выбытии с указанием фамилии, имени, отчества (при наличии), даты рождения, класса обучения, школы с указанием адреса и его личное дело.

ІІІ. ПОРЯДОК ПРИЕМА, ПЕРЕВОДА И УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ.

3.1. Работники реализуют свое право на труд путем заключения трудового договора о работе в данной школе.

3.2. Трудовой договор между работником и учреждением заключается в письменной форме. Прием на работу оформляется приказом директора школы. Условия договора не могут быть хуже условий, гарантированных трудовым законодательством. Приказ объявляется работнику под роспись.

3.3. При приеме на работу и заключении трудового договора, поступающий предъявляет следующие документы согласност. 32 п.1. Трудового Кодекса РКот 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК,в редакции Закона РК от 04.07.2023 № 15-VIII.

• паспорт или удостоверение личности;
• трудовую книжку (для лиц, поступающих на работу по договору впервые – справку о последнем занятии, выданную по месту занятости, а для лиц, уволенных из рядов Вооруженных сил, – военный билет);
• документы об образовании и профессиональной подготовке;
• удостоверение о присвоении квалификации;
• медицинское заключение об отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья для работы в школе, выдаваемое поликлиникой по месту жительства, а также другие медицинские документы, определенные законом на момент приема на работу;
• договор с пенсионным фондом;
• справку с ЦОНа о несудимости работника;
• заявление о принадлежности к профсоюзной организации, а при его отсутствии считать (по желанию) его членом профсоюзной организации КГУ «Мичуринская основная средняя школа».

3.4. Лица, поступающие на работу по совместительству, вместо трудовой книжки (или ее копии) предъявляют справку с места основной работы с указанием должности и графика работы, разряда ЕТС, который устанавливается в зависимости от стажа работы, копию из трудовой книжки, заверенную администрацией по месту основной работы.

3.5. При приеме работника или переводе его в установленном порядке на другую работу администрация обязана ознакомить его со следующими документами:

• уставом учреждения;
• коллективным трудовым договором;
• правилами внутреннего распорядка;
• режимом работы школы;
• должностными требованиями (инструкциями);
• приказами по охране труда и пожарной безопасности.

Провести первичный инструктаж по охране труда с записью в «Журнале первичного инструктажа по охране и безопасности», а также проинформировать об условиях труда и его оплате.

3.6. Прекращение трудового договора может иметь место только по основаниям, предусмотренным законодательством РК.

3.7. На всех работников, проработавших больше пяти дней, заводятся трудовые книжки в установленном порядке. Трудовые книжки работников хранятся, как бланки строгой отчетности в школе.

3.8. На каждого работника заводится личное дело, которое состоит из личного листка по учету кадров, личной карточки формы Т-2, автобиографии, копий документов об образовании, квалификации, профессиональной подготовке, справки о несудимости, копии свидетельства о браке, ИИН, договора с пенсионным фондом, 2 фотографий 3х4; заполняется медицинская книжка, в которой должно быть заключение об отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья для работы в школе; выписки из приказов о назначении, переводе, поощрениях и увольнениях. После увольнения работника его личное дело остается в школе.

3.9. Перевод работника на другую работу производится только с его согласия, кроме случаев, когда закон допускает временный перевод без согласия работника по производственной необходимости, для замещения временно отсутствующего работника и в связи с простоем, в т.ч. частичным.

3.10. В связи с изменениями в организации работы школы и организации труда в школе (изменения  количества классов, учебного плана, режима работы школы, введение новых форм обучения и воспитания, и т.п.) допускается, при прохождении работы в той же должности, специальности, квалификации, изменение существенных условий труда работника: системы и оплаты труда, льгот, режима работы, изменения объема учебной нагрузки, в том числе установления или отмены неполного рабочего времени, установление или отмена дополнительных видов работы (классного руководства, заведования кабинетом, мастерскими и т.д.), совмещение профессий, а также изменение других существенных условий труда. Работник должен быть поставлен в известность об изменении существенных условий его труда не позднее, чем за месяц. Если прежние существенные условия труда не могут быть сохранены, а работник не согласен на продолжение работы в новых условиях, то трудовой договор прекращается.

3.11. В соответствии с Трудовым Кодексом РК работники, заключившие трудовой договор на определенный срок, не могут расторгнуть такой договор досрочно, кроме случаев, предусмотренных Законодательством РК.

3.12. а) Увольнение, в связи с сокращением штата или численности работников, либо по несоответствию занимаемой должности, допускается при условии невозможности перевода увольняемого работника, с его согласия, на другую работу.

б) Увольнение за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин; прогул или отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня без уважительных причин; появление на работе в нетрезвом состоянии, а также состоянии наркотического или токсического опьянения; совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального поступка, несовместимого  с продолжением данной работы; производится при условии доказанности вины увольняемого работника в совершенном проступке, без согласования с выборным профсоюзным органом.

3.13. В день увольнения увольняемому выдается надлежаще оформленная трудовая книжка, а также документ о прохождении аттестации. Запись о причине увольнения в трудовую книжку вносится в соответствии с формулировками законодательства и ссылкой на статью и пункт закона. При увольнении по обстоятельствам, с которыми закон связывает предоставление льгот и преимуществ, запись в трудовую книжку вносится с указанием этих обстоятельств.

IV. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ.

4.1. Работники школы обязаны:

1. работать честно и добросовестно, строго выполнять режим, требования Устава школы и Правил внутреннего распорядка, локальных актов (положений о деятельности и организации УВР в школе), соблюдать дисциплину труда: вовремя приходить на работу, соблюдать установленную продолжительность рабочего времени, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации и планы работы (недельные, годовые);
2. вести себя достойно на работе, в общественных местах, соблюдать этические нормы поведения в коллективе, быть внимательным и вежливым с родителями и членами коллектива школы;
3. систематически, не реже одного раза в пять лет, повышать профессиональную квалификацию, в соответствиис Правилами присвоения (подтверждения) квалификационных категорий педагогам, утвержденных Приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 11 мая 2020 года № 192;
   1. быть примером в поведении и выполнении морального долга, как в школе, так и вне школыв соответствии с Законом Республики Казахстан от 27 декабря 2019 года № 293-VІ ЗРК«О статусе педагога»;
4. полностью соблюдать требования по технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, предусмотренные соответствующими правилами и инструкциями; обо всех случаях травматизма немедленно сообщать администрации;
5. беречь общественную собственность и воспитывать у учащихся бережное отношение к государственному имуществу;
6. ежегодно в установленные законом сроки проходить медицинские осмотры.

4.2. Содержать рабочее место, мебель, оборудование и приспособления в исправном и аккуратном состоянии, соблюдать чистоту в помещениях школы. Ежегодно к началу нового учебного года готовить свое рабочее место и оформлять кабинет в соответствии с требованиями, проводить ремонтные работы своими силами с привлечением родителей учащихся и спонсоров, устранять поломки, допущенные по своему недосмотру и халатности.

4.3. Беречь имущество школы, бережно использовать материалы, рационально расходовать электроэнергию, тепло и воду.

4.4. Своевременно заполнять и аккуратно вести установленную документацию в соответствии с Перечнем документов, обязательных для ведения педагогами организаций среднего, технического и профессионального, послесреднего образования, и их формы, утвержденный приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 6 апреля 2020 года № 130 с поправками от 27.08.2022 № 382.

4.5. Приходить на работу за 20 минут до начала своих уроков по расписанию с записью в журнал посещений на вахте школы и, в случае карантинных мероприятий, с обязательной термометрией, прохождения входного фильтра с использованием приложения «Ashyk».

4.6. Круг конкретных функциональных обязанностей, которые каждый работник выполняет по своей должности, специальности и квалификации, определяется должностными инструкциями, утвержденными директором школы на основании квалификационных характеристик, тарификационных справочников и нормативных документов.

4.7. Педагогические работники несут ответственность за жизнь и здоровье обучающихся не только во время образовательного процесса, но и за 20 минут до начала занятий и 20 минут после окончания занятий, других воспитательных и внеклассных мероприятий при условии нахождения обучающихся в это время в здании или на территории школы.Обо всех случаях травматизма учащихся немедленно сообщать администрации школы.

4.8. Администрация школы привлекает педагогических работников к дежурству по школе в рабочее время. Дежурство должно начинаться не ранее чем за 30 минут до начала занятий и продолжаться не более 20 минут после окончания занятий данного педагога. График дежурства составляется на месяц и утверждается директором школы по согласованию с профсоюзным органом.

4.9. Дежурным учителем осуществляется сопровождение подвоза детей утром в школу и после окончания занятий до пункта проживания детей.

V. ОБЯЗАННОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ.

Администрация школы обязана:

5.1. Организовать труд педагогов и других работников школы так, чтобы каждый работал по своей специальности и квалификации, закрепить за каждым работником определенное рабочее место, своевременно знакомить с расписанием занятий и графиком работы, сообщать педработникам до ухода в отпуск их учебную нагрузку на следующий учебный год.

5.2. Обеспечить здоровые и безопасные условия труда и учебы, исправное состояние помещений, и прочего оборудования.

5.3. Реализовывать в соответствии с требованиями к организации антитеррористической защиты объектов, уязвимых в террористическом отношении мероприятия по:

1. обеспечению соответствующего пропускного режима, оснащению организации образования современным инженерно-техническим охранным оборудованием в соответствии с предъявляемыми к ним требованиями;
2. разработке на основе типового паспорта – паспорта антитеррористической защищенности организации образования;
3. организации профилактических и учебных мероприятий с персоналом организации образования, по обеспечению их антитеррористической защищенности;
4. участию с уполномоченными государственными органами и организациями, оперативными штабами по борьбе с терроризмом при планировании и организации ими совместных действий по вопросам реагирования на акты терроризма, а также ликвидации угроз техногенного характера, возникших в результате совершенного акта терроризма.
5. в случае совершения акта терроризма руководители организаций образования, уязвимых в террористическом отношении, обязаны незамедлительно информировать органы национальной безопасности или органы внутренних дел Республики Казахстан о совершенном акте терроризма и обеспечить эвакуацию персонала.

5.4. Осуществлять контроль качества образовательного процесса в соответствии с должностными обязанностями путем посещения и анализа уроков, плана проведения ВШК, административных контрольных работ и т.п., соблюдением расписаний занятий, выполнением образовательных программ, учебных планов, календарных учебных графиков и других нормативных актов.

5.5.  Своевременно рассматривать предложения работников, направленные на улучшение деятельности школы, поддерживать и поощрять.

5.6. Вести табель по заработной плате в установленные сроки, обеспечивать систематический контроль соблюдения условий труда работников;

5.7. Принимать надлежащие меры по обеспечению учебной и трудовой дисциплины в соответствии с настоящими правилами внутреннего распорядка.

5.8. Соблюдать законодательство о труде, улучшать условия труда сотрудников и учащихся, обеспечивать надлежащее санитарно-техническое оборудование всех рабочих мест и мест отдыха, создавать условия труда, соответствующие правилам охраны труда, техники безопасности и санитарным правилам.

5.9.  Постоянно контролировать знание и соблюдение работниками и учащимися всех требований и инструкций по технике безопасности, пожарной безопасности, санитарии и гигиене.

5.10.  Принимать необходимые меры по профилактике травматизма, профессиональных и других заболеваний работников и учащихся.

5.11. Своевременно предоставлять отпуск всем работникам школы в соответствии с графиками, утвержденными ежегодно до 1 мая текущего года, компенсировать выходы на работу в установленный для данного работника выходной или праздничный день предоставлением другого дня отдыха, предоставлять отгулы за дежурство во внерабочее время.

5.12. Обеспечивать систематическое повышение квалификации педагогам и другим работникам школы.

5.13. Организовать горячее питание для учащихся и работников школы.

VI. ОБЯЗАННОСТИ УЧАЩИХСЯ.

6.1. Учащиеся приходят в школу в школьной форме, по установленному требованию:

1) повседневная одежда,

2) парадная одежда,

3) спортивная форма.

- Повседневная одежда для учащихся школы состоит из одежды офисно-делового стиля:

1) пиджак, жилет, брюки темного цвета (синего, черного) у мальчиков и юношей, рубашка однотонная, белая или голубая;

2) пиджак, жилет, юбка ниже колен на 2-4 см, брюки темного цвета (синего, черного) у девочек и девушек, блузка или рубашка классическая, светлых тонов (белая или голубая);

- Парадная одежда используется учащимися в дни проведения праздников и торжественные линеек:

1) для мальчиков и юношей парадная школьная одежда состоит из повседневной школьной одежды, дополненной светлой сорочкой или праздничным аксессуаром,

2) у девочек и девушек парадная школьная одежда состоит из повседневной школьной одежды, дополненной светлой блузкой.

6.2. Спортивная одежда используется учащимися на занятиях физической культуры и спортом.

6.3. В период всевозможныхЧП, карантина, ограничительных мероприятий или форс-мажора детям разрешается ходить на уроки в опрятной классической деловой одежде.

6.4. Обучающимся запрещается ношение:

- брюк и юбок с заниженной талией и (или) высокими разрезами;

- декольтированных платьев и блузок;

- одежды бельевого стиля;

- элементов одежды, закрывающих лицо, голову;

- головные уборы, отождествленные с религиозными обрядами (платки, тюбетейки, шапки),

- аксессуаров с символикой асоциальных неформальных молодежных объединений, а также пропагандирующих психоактивные вещества и противоправное поведение;

- религиозной одежды, одежды с религиозными атрибутами и (или) религиозной символикой;

- головных уборов в помещениях образовательных учреждений;

- ювелирных украшений и бижутерии;

- пляжной обуви, обуви на толстой платформе, туфель на высоком каблуке.

6.4.  Девушкам запрещается использовать косметику.

6.5.Обучающиеся организации имеют право:

• на получение качественного образования по основной образовательной программе в соответствии с государственными образовательными стандартами;
• на ознакомление с Уставом и другими локальными актами, регламентирующими деятельность организации;
• на обучение по индивидуальным учебным планам или ускоренный курс обучения, в пределах осваиваемой образовательной программы;
• на выбор факультативных, элективных учебных предметов, курсов, дисциплин
• на получение дополнительных образовательных услуг;
• на участие в школьном управлении организацией, классом;
• на уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности; охрану жизни и здоровья во время образовательного процесса;
• свободу совести и информации, свободное выражение своих взглядов и убеждений;
• на посещение мероприятий, предусмотренных учебным планом;
• на бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами, в частности, получение учебной, методической и художественной литературой, объектами культуры и спорта образовательной организации;
• на развитие своих творческих способностей и интересов, включая участие в конкурсах, олимпиадах, выставках, смотрах, физкультурных мероприятиях, спортивных мероприятиях;
• внесение предложений по организации урочной деятельности, факультативов, улучшения санитарно-гигиенического обслуживания, обеспечения режима и качества питания;
• посещать мероприятия, связанные с трудовой деятельностью, благоустройством школы, ОПТ;
• ознакомление с учебно-программной документацией, другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

6.6. Обучающиеся в школе обязаны:

• соблюдать Правила внутреннего распорядка, решения Школьного парламента в рамках школьного самоуправления и приказы директора школы, утвержденные директором школы Положения и локальные акты школы;
• уважать права, честь и достоинство других учащихся, работников школы, не допускать ущемление их интересов, помогать младшим, соблюдать культуру поведения;
• быть дисциплинированными, соблюдать общественный порядок в школе и вне ее, выполнять требования к школьной форме, следить за своим внешним видом;
• приносить необходимые учебные принадлежности, книги, тетради, дневник, являться в школу с подготовленными домашними заданиями по предметам согласно расписанию уроков;
• сознательно относиться к учебе, своевременно являться на уроки и другие занятия, соблюдать порядок на рабочем месте, в случае пропусков уроков предоставлять официальные документы из учреждений или заявления, объяснительные от родителей;
• беречь имущество школы, бережно относиться к результатам труда других людей, зеленым насаждениям;
• учащийся обязан своевременно возвращать полученные в библиотеке учебники и другие издания. При утере или порче учебника или другой библиотечной книги пользователь обязан компенсировать причиненный ущерб:
  1. аналогичным учебником или книгой;
  2. изданием, признанным библиотекой равноценным утерянной книге;
• экономно расходовать электроэнергию, воду, химические препараты и другие материалы;
• выполнять требования работников школы в части, установленной Уставом школы;
• при неявке обучающегося на занятия по уважительной причине (болезни и т.д.), обучающийся обязан до начала занятий первого дня болезни поставить об этом в известность классного руководителя и предоставить медицинскую справку в день выхода на занятия;
• заботиться о своем здоровье, стремиться к нравственному, духовному и физическому развитию и самосовершенствованию;
• следить за своим внешним видом согласно установленной формы школьной одежды;
• при встрече с учителями, родителями, взрослыми, посетителями школы, ученики здороваются и уступают дорогу;
• учащимся запрещается входить в учительскую без разрешения;
• после окончания уроков ученики идут в гардероб. Классный руководитель присутствует и следит, чтобы все ученики оделись и ушли домой.

6.7.Учащимся школы запрещается:

• приносить, передавать или использовать пиротехнические средства, спиртные напитки, табачные изделия, токсичные и наркотические вещества;
• курение в школе и на ее территории является грубым нарушением Правил внутреннего распорядка, санитарно-гигиенических норм, противопожарной безопасности, что влечет за собой административное наказание подростка и его родителей;
• за распитие спиртных напитков и употребление наркотических средств учащийся может быть поставлен на учет к наркологу и привлечен к административному наказанию.
• использовать любые средства и вещества, которые могут привести к взрывам и пожарам;
• нарушать общественный порядок в школе, Устав школы, внутренний распорядок школы, настоящие правила;
• во время учебного процесса пользоваться мобильными средствами связи, плеерами, электронными играми в здании школы;
• употреблять грубые выражения и нецензурную брань по отношению к другим учащимся и ко всем работникам школы;
• приносить в школу вещи, не имеющие отношения к занятиям;
• применять физическую силу для выяснения отношений, вымогательство, запугивание;
• совершать любые действия, влекущие за собой опасность для окружающих, для собственной жизни и здоровья;
• приносить в школу семечки;
• писать на стенах и мебели, неправильно использовать, царапать, ломать школьную мебель, оборудование кабинетов и другое школьное имущество;
• делать надписи на книгах и пособиях, принадлежащих школе, вырывать страницы из книг;
• мусорить в помещении и на территории школы (мусор следует выбрасывать только в специальные емкости для мусора);
• находится в коридорах школы во время учебных занятий;
• бегать по лестницам, вблизи оконных проемов и в других местах, не приспособленных для игр;
• устаивать заторы в местах массовых передвижений учащихся;
• самовольно покидать школу или занятия;
• брать классный журнал, ключи от кабинетов, закрываться в классах, самовольно открывать окна;
• выносить без разрешения администрации организации инвентарь, оборудование из кабинета, лабораторий и других помещений;
• ходить в верхней одежде, грязной обуви, головных уборах.

6.8. Требования к посещению занятий в школе и внешнему виду учащихся.

1. Учащийся по дороге в школу должен правильно оценивать окружающую обстановку и выбирать безопасный маршрут, не нарушая правил дорожного движения и соблюдать ТБ.
2. В общественном транспорте (при организованном подвозе) учащийся обязан соблюдать правила поведения и необходимые меры безопасности.
3. Режим посещения учащимися школы определяется расписанием учебных и дополнительных занятий, согласно графику, утвержденному директором школы, а также правилами пребывания на территории школы не ранее 8.10 ч и не позднее 17.00 ч (завершение работы спортивных секций).
4. Учащийся должен приходить в школу за 20 минут до начала занятий, в период форс-мажора или чрезвычайной ситуации за 10 минут до начала занятий, опрятно и чисто одетый в соответствии с установленной ПВР школы формой одежды.
5. В период всевозможныхЧП, карантина, ограничительных мероприятий или форс-мажора, приход в школу должен происходить в соответствии с заранее уведомляемыми через родителей (законных представителей) требованиями (расписанием) к определенному времени.
6. В период всевозможныхЧП, карантина, ограничительных мероприятий или форс-мажора учащийся при входе в школу должен в обязательном порядке пройти термометрию и расписаться в Журнале утреннего фильтра.
7. Верхнюю одежду учащийся оставляет в гардеробе.
8. Не рекомендуется оставлять в карманах верхней одежды деньги, телефон, ключи и иные ценности, за утрату которых школа не несет никакой ответственности.
9. Учащийся в школе должен быть аккуратно и не вызывающе причесан, иметь носовой платок, расческу, сменную обувь и пакет для её хранения.
10. Учащийся должен соблюдать личную гигиену. Внешний вид учащихся контролирует классный руководитель, который встречает учащихся и предъявляет к ним требования в соответствии с настоящими правилами.
11. Перед началом уроков обучающиеся должны свериться с расписанием и прибыть в кабинет до звонка.
12. По звонку на урок учащиеся заходят в класс и готовятся к уроку.
13. Вход в класс после звонка является опозданием, о чем делается запись в дневнике учащегося.
14. Учащиеся, систематически опаздывающие на уроки, вызываются для объяснения к администрации школы, родителям направляется извещение или приглашение.
15. Уход учащихся из школы в течение учебного дня разрешается только по письменному разрешению классного руководителя или дежурного администратора школы.
16. В случае пропуска занятий учащийся должен предъявить классному руководителю справку от врача или записку от родителей (лиц, их заменяющих) о причине отсутствия на занятиях. Пропускать занятия без уважительных причин не разрешается.
17. Ученик несет ответственность за то, что он самостоятельно в течение недели изучит весь пропущенный материал, если только нет другой договоренности с учителем.
18. После окончания занятий нужно получить одежду из гардероба, одеться и покинуть учреждение, соблюдая правила вежливости.
19. Опоздавшие учащиеся регистрируются дежурным, что доводится до классного руководителя, который делает запись ученику об опоздании в дневник. К занятиям опоздавшие учащиеся допускаются только с предоставлением документа (объяснительной) классному руководителю с указанием причины.
20. Освобождение учащихся с уроков возможно только по распоряжению директора школы по согласованию с предметником и классным руководителем.
21. Выход учащихся из школы в течение учебного дня разрешается только через классного руководителя.
22. Допуск посторонних лиц в школу (посторонними лицами считаются граждане, не связанные напрямую с осуществлением образовательного процесса и не являющиеся учениками или их родителями (законными представителями)) разрешается только по согласованию с администрацией образовательного учреждения. Пропуск посторонних лиц с разрешения администрации возможен только после установления личности пришедшего с обязательной записью цели посещения в журнал посещений на вахте школы и прохождения входного фильтра с использованием приложения «Ashyk» (в случае карантина).
23. В период всевозможныхЧП, карантина, ограничительных мероприятий или форс-мажора вход в школу осуществляется только при наличии маски и перчаток.
24. Уход учащихся домой обеспечивает классный руководитель сразу после окончания занятий, кроме случаев, предусмотренных планом внеурочных мероприятий.
25. Ученик, пропустивший занятия и не предъявивший оправдательных документов классному руководителю может быть допущен к занятиям только после предоставления письменного объяснения родителей на имя директора школы.
26. Пропуск уроков и по уважительным причинам (болезни, участия в районных мероприятиях), не освобождает ученика от сдачи учителю зачета по материалу пропущенного урока и выполнения домашнего задания, которые доводят классные руководители до родителей учащегося через извещение с указанием программного материала по предметам.
27. Освобождение от учебных занятий возможно на определенный срок на основании заявления одного из родителей ученика, которое заблаговременно (не позднее, чем за 3 дня) подается на имя директора школы. В этом случае пропущенные учебные занятия должны быть компенсированы самостоятельной работой учащегося.
28. Занятия проводятся по кабинетной системе. За каждым учеником в кабинете закреплено строго определенное место, что контролируется учителем-предметником и классным руководителем. Каждый ученик отвечает за сохранность санитарного состояния своего рабочего места.
29. В период всевозможныхЧП, карантина, ограничительных мероприятий или форс-мажора кабинетная система временно отменяется и учащиеся все уроки проводят в закрепленном за ними кабинете.
30. В период всевозможныхЧП, карантина, ограничительных мероприятий или форс-мажора учащийся обязан на уроке и перемене соблюдать дистанцирование не менее 1,5-2 метров от других обучающихся и учителя.
31. На уроки физической культуры ученики являются в спортивной форме и спортивной обуви. Без разрешения учителя в спортивный зал учащиеся не входят. Учащиеся, освобожденные от занятий физкультурой, обязательно присутствуют в зале. Учащихся оставлять одних запрещается, все находятся в спортивном зале в присутствии учителя физкультуры.
32. Учителя физкультуры, художественного труда, казахского языка, английского языка и т.д. отпускают учащихся с уроков строго по звонку, учащиеся 1-4 классов передаются классному руководителю.
33. Учащимся предоставляется горячее питание за счет родительских средств, бюджетных, в порядке, установленном государственной услугой «Предоставление бесплатного питания отдельным категориям обучающихся и воспитанников в общеобразовательных школах».

Перечень документов, необходимых для оказания государственной услуги:

1) справку, подтверждающую принадлежность получателя государственной услуги (семьи) к потребителям государственной адресной социальной помощи, предоставляемую местными исполнительными органами для категории лиц, указанных в подпункте 1) пункта 6  регламента госуслуги;
          2) сведения о полученных доходах (заработная плата работающих родителей или лиц их заменяющих, доходы от предпринимательской и других видов деятельности, доходы в виде алиментов на детей и других иждивенцев для категории лиц, указанных в подпункте 2) пункта 6  регламента госуслуги;

3) решение уполномоченного органа об утверждении опеки (попечительства), патронатного воспитания для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, воспитывающихся в семьях для категории лиц, указанных в подпункте 3) пункта 6регламента госуслуги;

4) указанные категории в подпунктах 4) и 5) пункта 6  регламента госуслуги определяются коллегиальным органом на основании обследования материально-бытового положения семьи. При необходимости коллегиальный орган для указанных категорий в праве запрашивать необходимые документы для принятия решения об оказании финансовой и материальной помощи.

5) Услуга оказывается через Платформу цифровых услуг

6.9. Поведение учащихся на уроке

• Учащиеся приходят на урок с обязательно выполненным домашним заданием.
• При входе учителя в кабинет (кроме кабинета информатики и медиакабинета) учащиеся встают, приветствуя учителя.
• В период всевозможныхЧП, карантина, ограничительных мероприятий или форс-мажора учащийся обязан на уроке быть в маске и перчатках, на столе хранить емкость с антисептиком.
• При вызове для ответа учащийся выходит к доске, дневник он обязан передать учителю для выставления оценки.
• В период всевозможныхЧП, карантина, ограничительных мероприятий или форс-мажора выход учащегося к доске может осуществляться только при наличии у него и учителя защитных масок.
• Порядок ответа с места определяется учителем.
• При ответе учащийся должен говорить громко, внятно, не торопиться, стараться чётко формулировать свои мысли.
• Подсказки и списывание на уроках категорически запрещены, так как нарушают учебный процесс, что не способствует качественному усвоению учебного материала.
• Учащиеся, желающие ответить или задать вопрос, обязаны поднять руку. Иным способом пытаться обратить на себя внимание запрещается.
• Учащиеся обязаны внимательно слушать объяснения учителя и ответы товарищей, не шуметь, не разговаривать, не отвлекаться, не заниматься посторонними делами.
• Время урока должно использоваться только для учебных целей. Во время урока нельзя отвлекаться самому и отвлекать других посторонними разговорами, играми и другими, не относящимися к уроку, делами.
• Запрещается во время уроков пользоваться мобильными телефонами и другими устройствами, не относящимися к учебному процессу. Следует отключить и убрать все технические устройства (плееры, наушники, игровые приставки и пр.), перевести мобильный телефон в тихий режим и убрать его со стола.
• В случае опоздания на урок постучаться в дверь кабинета, зайти, поздороваться с учителем, извиниться за опоздание и попросить разрешения сесть на место.
• Действия, нарушающие учебный процесс считаются грубым дисциплинарным нарушением и письменно доводятся предметником до администрации школы после урока. Виновные в этом привлекаются администрацией школы к дисциплинарной ответственности.
• Учащиеся, своими действиями нарушающие учебный процесс, направляются учителем после уроков к психологу или соцпедагогу, администрации для проведения надлежащих мер.
• Учащиеся должны своевременно и адекватно реагировать на замечания учителя.
• Самовольно уходить с урока запрещено. Выход из класса разрешает только учитель.
• Учащиеся обязаны знать и соблюдать Правила охраны труда и ТБ на занятиях  в соответствующих учебных кабинетах.
• Учащиеся обязаны полностью и разборчиво записывать все домашние задания в свой дневник.
• Учащиеся, сидя за партой, обязаны постоянно следить за своей осанкой, наклоном головы в целях сохранения собственного здоровья, соблюдать схему рассадки, установленную медсестрой школы.
• На уроках физической культуры учащиеся должны строго соблюдать принятую форму (спортивную). Жевательная резинка в школе запрещена.
• Только учитель объявляет об окончании урока и разрешает покинуть класс. Перед уходом из класса учащиеся (дежурные) приводят в порядок учебные места, проверяют состояние мебели, в случае порчи школьного имущества доводят до сведения учителя-предметника.

 6.10. Поведение учащихся на переменах

• На переменах учащиеся должны находиться в рекреациях, чтобы обеспечить возможность проветрить кабинеты. 
• В период всевозможныхЧП, карантина, ограничительных мероприятий или форс-мажора на переменах учащиеся обязаны дистанцироваться друг от друга на расстоянии не менее 1,5-2 метров. Передвижение и нахождение в рекреации осуществляется только в пределах нанесенных разметок.
• Учащиеся обязаны подчиняться требованиям дежурных учителей, работников школы и дежурных по школе, исполняющих свои обязанности по поддержанию дисциплины и порядка в школе.
• Запрещается совершать действия, которые могут привести к травмам и порче имущества, а также нарушать отдых другим учащимся.
• Во время перемен учащийся обязан навести порядок на своем рабочем месте, приготовиться к уроку.
• Дежурные по классу помогают учителю подготовить кабинет к следующему уроку.
• Во время перемен учащимся запрещается бегать по лестницам и этажам; сидеть на полу и на подоконниках.
• Учащимся запрещается употреблять непристойные выражения, жесты, кричать, громко говорить, мешать отдыхать другим.
• Учащимся 1-4 классов запрещается во время перемен подниматься на этажи, где они не занимаются, учащиеся 5-9 классов не должны находиться на 2 этаже, где занимаются учащиеся 1-4 классов, если там нет уроков.
• В период всевозможныхЧП, карантина, ограничительных мероприятий или форс-мажора на переменах учащиеся обязаны находится рядом со своим кабинетом, самовольное передвижение по школе запрещено,
• В период всевозможныхЧП, карантина, ограничительных мероприятий или форс-мажора посещение туалета возможно только по одному с соблюдением предельного дистанцирования. После посещения туалета учащийся обязан смыть за собой воду и тщательно вымыть руки с мылом, после чего обрботать руки антисептиком.

6.11. Поведение в столовой.

• Тщательно мыть руки перед едой.
• Употреблять еду и напитки, приобретенные в столовой, разрешается только в столовой. Запрещается выносить любую еду из столовой.
• Соблюдать очередь при получении обедов.
• Убирать свой стол после принятия пищи.
  • Запрещается вход в столовую в верхней одежде.
  • Вести себя культурно, не бегать, не шуметь, не отвлекать других.
  • Соблюдать правила безопасности.
  • В период всевозможныхЧП, карантина, ограничительных мероприятий или форс-мажора пользование столовыми запрещено. Учащиеся питаются во время большой перемены в своих кабинетах принесенными из дома обедами, после чего обязаны тщательно убрать за собой.

6.12. Поведение во время проведения внеурочных мероприятий.

•  Перед проведением мероприятий, обучающиеся обязаны проходить инструктаж по технике безопасности.
• Строго соблюдать правила личной гигиены, своевременно сообщать руководителю занятия об ухудшении здоровья или травме.
• Обучающиеся должны уважать местные традиции, бережно относиться к природе, к личному и общественному имуществу.

6.13. Правила поведения учащихся в общественных местах

Дети и подростки обязаны:

• в общественных местах – на улицах, во дворах, в парках, домах культуры, клубах, на стадионах, катках, спортплощадках, строго соблюдать общественный порядок, правила уличного движения;
• во время посещения общественных мест, вести себя с достоинством, скромно и культурно; помнить, что он представляет перед окружающими его людьми самого себя, свою семью, свое образовательное учреждение, своего педагога, который вместе с ним присутствует на мероприятии, запрещается разговаривать во время концерта с соседом по креслу, разговаривать по сотовому, шуметь; следует соблюдать хорошие манеры и не мешать окружающим людям; запрещается хождение по залу.
• быть вежливыми со старшими, внимательными к лицам преклонного возраста, инвалидам и маленьким детям, по мере надобности оказывать помощь;
• бережно относиться к государственному и общественному имуществу;
• соблюдать чистоту на улицах и в общественным местах;
• удерживать одноклассников и друзей от недостойных поступков.
• В период всевозможныхЧП, карантина, ограничительных мероприятий или форс-мажора коллективнын посещения общественных мест строго запрещены.

6.14. Часовые ограничения детей и подростков:

• пребывание на улицах детей и подростков без сопровождения взрослых разрешается до 23.00 ч.

6.15.Обязанности дежурных учащихся на переменах.

• Начало дежурства в 8.00 ч. и до окончания занятий согласно расписанию уроков.
• Дежурные на переменах обязаны следить за сохранностью стендов и другого оборудования, соблюдение внутреннего распорядка школы.
• Следить за чистотой и порядком в рекреациях в течение дежурства.
• О всех нарушениях немедленно сообщать классному руководителю.
• Дежурные учащиеся сдают дежурство дежурному учителю.
• Дежурный учитель должен отчитаться на линейке.
• В период всевозможныхЧП, карантина, ограничительных мероприятий или форс-мажора дежурство учащихся отменяется. Основная обязанность наблюдения за дисциплиной ложится на учителя дежурного по этажу.

 6.16. Учебные документы учащихся

• Каждый учащийся должен иметь с собой все школьные принадлежности согласно расписанию занятий и оформленный в соответствии с требованиями дневник учащегося установленного образца и предъявлять его учителю по первому требованию.
• Учащийся обязан еженедельно сдавать дневник на проверку классному руководителю в установленный день (пятница) и отдавать дневник на подпись родителям по итогам учебной недели.
• Итоговые и четвертные отметки и замечания, записанные в дневнике, должны представляться на подпись родителям в тот же день.
• Исправлять, стирать оценки или замечания в дневнике, а также вырывать из него листы категорически запрещено.
• В период всевозможныхЧП, карантина, ограничительных мероприятий или форс-мажора обучающийся может пользоваться только собственными канцелярскими принадлежностями.

6.17. Нормы оценки, выставляемые учащимся

• Оценивание учащихся проходит в соответствии с Типовыми правилами проведения текущего контроля успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся, утвержденнымиПриказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 18 марта 2008 года № 125, в редакции от 4.07.2023 № 208
• Оценивание в классах и критериальное оценивание, включающее в себя формативное и суммативное оценивание, осуществляется учителем за учебные виды работ, предусмотренные программным материалом, и выставляются предметником в дневник и в электронный журнал в тот же день либоделается отметка в дневнике в целях обратной связи с обучающимися и их родителями.
• Критерии оценки знаний учащихся определяются учебной программой, требованиями к уровню подготовки и освоению ЗУН для данного предмета и орфографическим режимом.
• Работы, не выполненные или не сданные на проверку в установленный срок по причине систематической неподготовленности ученика к урокам, могут быть оценены оценкой «неудовлетворительно».
• Для проведения суммативного оценивания за раздел и четверть составляется график суммативного оценивания, который утверждается директором школы и доводится до сведения обучающихся и родителей в начале четверти. Повторное выполнение (переписывание) суммативного оценивания за четверть не допускается. В случае отсутствия обучающегося во время проведения суммативного оценивания за четверть по уважительной причине (болезнь, смерть близких родственников, участие в конференциях, олимпиадах, научных и спортивных соревнованиях и др.) обучающемуся разрешается пройти его в течение двух недель после прибытия в школу, при этом используются дополнительные варианты заданий суммативного оценивания.
• Итоговые оценки выставляются по результатам суммативного оценивания за раздел и четверть.
• В период всевозможныхЧП, карантина, ограничительных мероприятий или форс-мажора формативное и суммативное оценивание осуществляется в соответствии с текущими требованиями МОН РК, и Управлением образования.

6.18. В целях мотивации обучающихся к активной жизненной позиции в организации применяются поощрения обучающихся.

Обучающиеся организации поощряются за:

• хорошую успеваемость, примерное поведение и активное участие в жизни школы;
• для учащихся устанавливаются следующие поощрения:
  • объявление благодарности,
  • награждение грамотами,
  • награждение похвальным листом или грамотой,
  • награждение Благодарственным письмом родителей.

Поощрения объявляются приказом директора школы, доводятся до всего коллектива и заносятся в личное дело учащегося за:

• отличные и хорошие успехи в учебе;
• участие и победу в интеллектуально-творческих конкурсах и спортивных состязаниях;
• общественно-полезную деятельность и добровольный труд на благо школы и села;
• благородные поступки.       

6.19. Дисциплинарные нарушения

Дисциплинарными нарушениями считаются действия, нарушающие Правила поведения учащихся в школе. Грубыми нарушениями дисциплины признаются такие, которые повлекли или реально могли повлечь за собой тяжёлые последствия в виде:

• причинения ущерба жизни и здоровью учащихся, сотрудников или посетителей школы;
• причинения ущерба имуществу школы, имуществу учащихся, сотрудников или посетителей школы;
• дезорганизации работы школы.

Выполнение данных правил дисциплинирует учащихся и способствует получению качественного образования и сохраняет здоровье. Обо всех случаях нарушения настоящих Правил, классный руководитель обязан доводить до сведения родителей ученика в тот же день через извещение. Действие настоящих Правил распространяется на всех учащихся школы, находящихся в здании и на территории школы, как во время уроков, так и во внеурочное время.

6.20.За нарушение настоящих Правил к учащимся могут быть применены различные меры дисциплинарного взыскания:

• уведомление родителей о поведении их ребенка;
• вызов родителей в школу для принятия решения о пресечении вредного для окружающих поведения;
• объявление выговора, в том числе и с занесением в личное дело учащегося;
• возмещение материального ущерба за счет средств родителей;
• вызов учащегося и его родителей на педсовет, административное совещание, совет по профилактике правонарушений. В случае нарушения законов Республики Казахстан учащиеся и их родители могут быть привлечены к административной ответственности;
• постановка на внутришкольный учет (с занесением информации в личное дело). В случае неоднократного нарушения администрация вправе передать материал в Комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав для решения вопроса о привлечении к административной ответственности;
• информация обо всех допущенных Учеником нарушениях настоящих Правил вносится классным руководителем в личное дело Ученика и может быть отражено в выдаваемых школой характеристиках

VІI. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РОДИТЕЛЕЙ (законных представителей).

7.1. Родители (законные представители) обязаны:

• Нести ответственность за воспитание своих детей, получение ими общего образования и создавать необходимые условия для получения ими среднего общего образования, регулярно контролировать посещение занятий обучающимися;
• Своевременно предоставлять школе необходимую информацию об обучающемся, справку его состояния здоровья, письменно извещать о причинах отсутствия ребенка на занятиях в этот же день;
• Обеспечивать безопасность и сохранность жизни ребенка во время пути следования в школу и ухода домой;
• Нести ответственность за обеспечение ребенка необходимыми средствами для успешного обучения и воспитания, в том числе спортивной установленной формой, сменной обувью, формой для трудового обучения;
• В период всевозможныхЧП, карантина, ограничительных мероприятий или форс-мажора родители обязаны снабдить ребенка медицинскими масками, перчатками и антисептиками и контролировать их наличие у ребенка.
• Посещать классные и общешкольные родительские собрания согласно утвержденным директором школы графикам, приходить в школу по приглашению педагогов, администрации;
• В период всевозможныхЧП, карантина, ограничительных мероприятий или форс-мажора участвовать в on-lineсобраниях, конференциях, аудиочатах по просьбе администрации школы и классных руководителей.
• Возмещать ущерб, причиненный обучающимся имуществу школы в порядке, предусмотренном действующим законодательством;
• Уважать труд и права работников школы, поддерживать их авторитет;
• Выполнять нормы действующего законодательства, требования Устава и настоящих Правил;
• За испорченные и утерянные учебники родители учащегося несут материальную ответственность или обеспечивают замену;
• Отправлять ребенка в школу в опрятном виде, чистой одежде, иметь сменную обувь, спортивную форму, расческу, платок и т.д.

7.2. Родители (законные представители) имеют право:

• защищать законные права и интересы детей;
• знакомиться с Уставом школы и другими правоустанавливающими и нормативными документами, регламентирующими организацию образовательного процесса, в том числе с настоящими Правилами;
• знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с отметками обучающихся;
• выбирать виды предоставляемых школой дополнительных образовательных услуг;
• присутствовать согласно заявлению на имя директора школы (и с согласия преподавателей) на уроках и других видах учебной и вне учебной деятельности;
• требовать выполнения Устава школы и условий настоящих Правил.

VIII. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ.

1. В школе устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. Продолжительность рабочего дня для руководящего, административно-хозяйственного, обслуживающего и учебно-вспомогательного персонала определяется графиком работы, составленным из расчета 40-часовой рабочей недели.

Графики и режим работы утверждаются директором школы по согласованию с профсоюзным органом и предусматривают время начала и окончания работы, перерыв для отдыха и питания. Администрация организует учет рабочего времени работников школы.

8.2. Режим работы школы.

• Занятия для учащихся 1 – 9 классов организованы по пятидневной учебной неделе.
• Расписание уроков согласовывается с родительским комитетом школы или попечительским советом школы
• Учебный день начинать с утренней гимнастики в 8.50. В период всевозможныхЧП, карантина, ограничительных мероприятий или форс-мажора общая утренняя гимнастика отменяется.
• Начало занятий в зависимости от учебной группы устанавливается в 09.00 для 1-9 классов
• Продолжительность урока в 1 классе – 35 минут – в течение сентября, с октября по май – 45 минут, 2-9 классы с сентября по май – 45 минут:
• График питанияучащихся:

1–4  классы – 2 перемена – 20 минут,

5 – 9  классы– 4 перемена – 20 минут.

• Дежурство по столовой осуществляется классными руководителями 1-4 классов во время питания обучающихся начальной школы и дежурным учителем во время питания обучающихся 5-9 классов. Общий надзор осуществляется социальным педагогом.
• Расписание звонков:

• Внеклассная работа.

14.30 – 16.00 (начальная школа)

15.20 – 17.00 (основная школа)

• Внеклассная работа ведется согласно утвержденному директором школы расписанию занятий.

8.3. В течение 2023-2024 учебного года в соответствии с Приказом Министра образования и науки Республики Казахстан устанавливаются каникулы:

в 1 - 9 классах:

• осенние каникулы – 7 дней - с 30 октября по 5 ноября 2023 года включительно;
• зимние каникулы – 10 дней - с 29 декабря 2023 года по 7 января 2024 года включительно;
• весенние каникулы – 11 дней - с 21 по 31 марта 2024 года включительно;
• летние каникулы - 98 дней - с 26 мая по 31 августа включительно.

В первых классах дополнительные каникулы — с 5 по 11 февраля 2024 года включительно(7 дней).

8.4. Работа в выходные дни запрещена и может иметь место лишь в случаях, предусмотренных законодательством.

8.5. Рабочим временем работника считается:

• проведение педагогических советов;
• административных совещаний при директоре и его заместителях, проводимых по мере производственной необходимости, как правило, 1 раз в месяц и не более 1,5 часа;
• во всех случаях, когда учитель занят внеклассной работой (подготовкой общественных мероприятий), исполнением своего функционала (школьной документации, ведения журналов, отчетность о посещаемости и успеваемости учеников и др.).
• Сторожа школы работают по утвержденному графику с 18.00 ч. до 8.00 ч. утра.
• Учебную нагрузку педагогическим работникам на новый учебный год устанавливает директор школы по согласованию с профсоюзным комитетом до ухода работника в отпуск.

а) у педагогических работников, как правило, должна сохраняться преемственность классов и объем учебной нагрузки;

б) неполная учебная нагрузка работника возможна только при его согласии, которое должно быть выражено в письменной форме и должна быть не ниже указанной в трудовом договоре;

в) объем учебной нагрузки у педагогических работников должен быть, как правило, стабильным на протяжении всего учебного года.

Изменение учебной нагрузки в течение учебного года возможно лишь в случаях, если изменилось количество классов или количество часов по учебному плану, учебной программе или замещении работника по производственной необходимости.

1. Расписание занятий составляется администрацией школы, исходя из педагогической нагрузки, с учетом наиболее благоприятного режима труда и отдыха учащихся и, по возможности, экономии времени педагогических работников.
2. Администрация школы привлекает педагогических работников к дежурству по школе в рабочее время.
3. Дежурство должно начинаться в школе не ранее чем за 30 минут до начала занятий и продолжаться не более 20 минут после окончания занятий
4. Дежурный учитель заканчивает дежурство, после того, как осуществит сопровождение в подвозе приезжих учащихся.
5. Дежурный учитель осуществляет сопровождение учащихся при подвозе их  из  с. Ягодное и обратно по утвержденному  графику.
6. График дежурств утверждается директором школы по согласованию с профсоюзным комитетом.
7. Время осенних, зимних, весенних каникул, а также время летних каникул, не совпадающее с очередным отпуском, является рабочим временем педагогов.
8. В эти периоды, а также в периоды отмены занятий в школе они могут привлекаться администрацией школы к педагогической, общественно-полезной, организационной и методической работе в пределах времени, не превышающего установленного законом времени.
9. В каникулярное время учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал привлекается к выполнению хозяйственных работ, не требующих специальных знаний, в пределах установленного им рабочего времени.
10. Рабочий день в каникулярный период начинается для педагогических работников школы с 9.00 ч. в пределах установленной тарификацией доплат и учебной нагрузки или по графику, утвержденному директором школы по согласованию с профсоюзом.
11. Заседания педагогического совета, совещания при директоре, заседания методсовета, заседания методических объединений, не должны продолжаться, как правило, более 1,5 часов, родительские собрания – 1,5 часов, занятия кружков, секции – от 40 минут до 1 часа.
12. Работа спортивных секций, кружков, занятий по интересам проводится в соответствии с графиком, утвержденным директором школы до начала учебного года.

Учитель обязан:

8.8 Своевременно брать ключ от учебного кабинета на вахте и возвращать его сразу после урока.

8.9. Заполнять электронный классный журнал сразу после урока или во время учебных занятий.

8.10. Со звонком начать урок и со звонком его окончить, не допуская бесполезной траты учебного времени.

8.11. Иметь поурочные планы на каждый час, включая классные часы.

8.12. Независимо от расписания уроков присутствовать на всех мероприятиях, запланированных для учителей и учащихся.

8.13. До начала учебного года, не позже 5 сентября, иметь календарный план работы на текущий учебный год, утвержденный директором школы по представлению замдиректора по УР и руководителем МО.

8.14. Выполнять распоряжения заместителей директора школы точно в срок и согласно утвержденному директором школы плану недельной, годовой работы.

8.15. Выполнять своевременно все приказы директора школы, при несогласии с приказом обжаловать выполненный приказ в школьную комиссию по трудовым спорам.

8.16. Ежеурочно заполнять электронный журнал «Білімал» и выставлять формативное оценивание учащимся в дневник.

8.17. Внешний вид педагога – прическа, одежда, обувь – должен срабатывать на цели учебно-воспитательного процесса.

Основные требования к внешнему виду педагогов:

• опрятность;
• деловой стиль одежды;
• наличие сменной обуви.

Внешний вид мужчин:

рекомендуется:деловой костюм (пиджак, брюки), рубашка, галстук, туфли (в жаркое время года пиджак и галстук можно не надевать,); сменная обувь желательна независимо от времени года; аккуратные волосы;

недопустимы:ношение спортивных костюмов и кроссовок; сандалий любых видов.

Внешний вид женщин:

рекомендуется:одежда делового стиля: платья, костюмы, блузки, юбки умеренной длины,  сменная обувь желательна независимо от времени года; аккуратная прическа; умеренный макияж.

недопустимы:сильно обтягивающая одежда, одежда с глубоким декольте, юбки и платья с высоким разрезом, шорты, футболки, обтягивающие брюки и джинсы, топики, брюки-капри, режущие глаз цвета.

8.18. Классный руководитель обязан в соответствии с утвержденным директором школы расписанием и планом воспитательной работы один раз в неделю проводить классные часы. Планы воспитательной работы составляются один раз в год и утверждаются до начала учебного года (до 5 сентября).

8.19. Классный руководитель занимается с классом воспитательной и внеклассной работой согласно имеющемуся плану воспитательной работы, а также проводит периодически, но не менее четырех раз за учебный год, классные родительские собрания.

8.20. Классный руководитель посещает все внеклассные мероприятия, где задействованы или принимают участие ученики их класса, проводит мероприятия с выходом детей за территорию школы только после издания приказа директора школы с назначением ответственных лиц за охрану жизни и здоровья обучающихся, встречает учащихся, организовывает посещение столовой с соблюдением дисциплины и порядка.

8.20. Классный руководитель обязан один раз в неделю проводить проверку заполнения, ведения и выставления оценок в дневниках учащихся.

1. Педагогическим и другим работникам школы запрещается:
   • вызывать классного руководителя на уроке для наведения дисциплины, предметник письменно после урока уведомляет о нарушении учебного процесса и ПВР классного руководителя или администрацию школы;
   • изменять по своему усмотрению расписание уроков, внеклассных занятий и график секций, факультативов и курсов по выбору;
   • отменять, удлинять или сокращать продолжительность уроков (занятий) и перерывов (перемен) между ними;
   • удалять учащегося с уроков;
   • курить в помещениях школы;
   • проводить замену по договоренности педагогов без согласования с администрацией школы;
   • оставлять одних обучающихся в классе, на переменах, столовой, кабинетах;
   • при посещении открытых мероприятий в школе, уроков согласовывать изменения в расписании с замдиректора по УР;
   • допускать повышенный тон, грубость, неуважительное отношение, недопустимое поведение в государственном учреждении, оскорбление работников и администрации школы, родителей и учащихся, не позволять другим такого поведения в рабочее время, проявлять педагогический такт, терпимость и спокойствие в конфликтных ситуациях, объективно разбираться вне рабочего времени. Все имеющие факты рассматривать в тот же день в комиссии по трудовым спорам;
   • допускать присутствие посторонних лиц на уроках, в школе без согласия администрации школы;
   • выходить из кабинета во время урока по каким-либо причинам, пользоваться сотовым телефоном во время уроков;
   • опаздывать на работу, уроки, совещания и педсоветы.
2. Посторонним лицам разрешается присутствовать на уроках с согласия учителя и разрешения директора школы. Вход в класс после начала урока разрешается только директору школы и его заместителям.
3. Во время проведения уроков не разрешается делать педагогическим работникам замечания по поводу их работы в присутствии учащихся.
4. В случае неявки на работу по болезни работник обязан известить администрацию как можно раньше до начала занятий и представлять листок временной нетрудоспособности зам директору по УР в первый день выхода на работу.
5. В помещениях школы запрещается:
   • нахождение в верхней одежде и головных уборах;
   • громкий разговор и шум в коридорах во время занятий.

IX. ПООЩРЕНИЯ ЗА УСПЕХИ В РАБОТЕ.

9.1. За особые трудовые заслуги работники в соответствии с Приказом и.о. Министра образования и науки Республики Казахстан Об утверждении отраслевой системы поощрения Министерства образования и науки Республики Казахстан

 от 8 августа 2013 года № 324, в редакции от 14.07.2023 № 206представляются в вышестоящие органы к поощрению, наградам, присвоению званию.

• За образцовое выполнение трудовых обязанностей, новаторство в труде, рейтинговые показатели учителя и другие достижения в работе применяются следующие поощрения:
• объявление благодарности;
• награждение ценным подарком;
• представление к награждению Почетной грамотой;
  • представление к званиям

1) Нагрудный знак "Ы. Алтынсарин";

2) Нагрудный знак "Ғылымды дамытуга сіңірген еңбегі үшін";

3) Нагрудный знак "Білім беру ісінің құрметті қызметкері";

4) Құрмет грамотасы Министерства образования и науки Республики Казахстан;

5) Алғыс Министерства образования и науки Республики Казахстан.

9.2. Поощрения применяются администрацией совместно или по согласованию с соответствующим профсоюзным органом школы.

9.3 Поощрения объявляются приказом директора и доводятся до сведения коллектива, запись о поощрении вносится в трудовую книжку работника.

X. ОТВЕСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ.

10.1. Неисполнение трудовой дисциплины, т.е. неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей в соответствии с Трудовым кодексом РК от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРКв редакции от 04.07.2023 № 15-VIIIвлечет за собой наложение дисциплинарного взыскания:

а) замечание;

б) выговор;

в) строгий выговор;

г) увольнение;

д) применение мер общественного воздействия (обсуждение поведения на заседании профсоюза школы, педсовета и др.).

10.2. Наложение дисциплинарного взыскания производится администрацией в пределах предоставленных прав. За каждое нарушение может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание.

10.3. До применения взыскания от нарушителя трудовой дисциплины требуется объяснения в письменной форме. Отказ от дачи письменного объяснения либо устное объяснение не препятствует применению взыскания.

Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником норм профессионального поведения и (или) Устава школы может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия должна быть вручена педагогическому работнику. Ход дисциплинарного расследования и принятые меры по его результатам могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного работника, за исключением случаев, предусмотренных законом (запрещение педагогической деятельности, защита интересов учащихся).

10.4. Взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения нарушений трудовой дисциплины, не считая времени болезни и отпуска работника. Взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня нарушения трудовой дисциплины.

10.5.  Взыскание объявляется приказом по школе. Приказ должен содержать указание на конкретное нарушение трудовой дисциплины, за которое налагается взыскание. Приказ объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания.

10.6. К работникам, имеющим взыскание, меры поощрения не применяются в течение срока действия этих взысканий.

10.7. Взыскание автоматически снимается, и работник считается не подвергшимся дисциплинарному взысканию, если в течение полугода не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию. Директор школы вправе снять взыскание досрочно по ходатайству непосредственного руководителя или трудового коллектива, если подвергнутый дисциплинарному взысканию не совершил нового проступка и проявил себя как добросовестный работник.

10.8. Увольнение в качестве дисциплинарного взыскания применяется за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором (Уставом школы и Правилами внутреннего трудового распорядка), если уже применялись меры дисциплинарного или общественного воздействия, за прогул (в том числе за отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин, а также за появление на работе в нетрезвом состоянии, а также состоянии наркотического или токсического опьянения.

10.9. Увольнение в порядке дисциплинарного взыскания, а также увольнение в связи с аморальным проступком и применением мер физического или психологического насилия производятся без согласования с профсоюзным органом.

10.10. К аморальным проступкам могут быть отнесены рукоприкладство по отношению к учащимся, нарушение общественного порядка в т.ч. и не по месту работы, противоправные действия, подрывающие авторитет школы, другие нарушения норм морали, явно несоответствующие общественному статусу и положению педагога.

XІ. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

11.1. Настоящие Правила вывешиваются в школе на видном месте, письменно доводятся до сведения учащихся, родителей и педагогов, размещаются на сайте школы. Изменения и дополнения вносятся по согласованию с родительским комитетом, профсоюзным комитетом школы и утверждаются директором школы.

Директор КГУ «Мичуринская ОСШ»                    А. С. Садыкова

Председатель профсоюза                                           К. С. Шонаева

Председатель

Родительского комитета                                            Е. А. Тонких

Срок действия настоящих типовых правил внутреннего распорядка школы не ограничен, действуют до утверждения новых типовых правил.

11.2. В период всевозможныхЧП, карантина, ограничительных мероприятий или форс-мажоравозможно включение в действительные правила пунктовРегламента работы образовательной организации в условиях пандемии

С положением ознакомлены: