Руководитель – Обердерфер Ирина Фёдоровна

Год основания - 1982

Проектная мощность - 350

Контингент - 321

КГКП "Ясли-сад "Салтанат" – дошкольная образовательная организация, совмещающая общеразвивающие и коррекционные функции в рамках инклюзивного образования, реализующая основные и  дополнительные программы.

Язык обучения – русский.

Штатная численность работников: 90,75ед., фактическая численность 80 человек. Специалисты по управлению  персоналом 3 человека: директор, зам. директора по ХЧ, методист. Бухгалтера-2. Педагогический коллектив составляет 38 человек. Из них имеют квалификационные категории  педагог-исследователь (высшую), педагог-эксперт (первую категорию) – 31% педагогов.

Инновационная деятельность: осуществляется посредством реализации инклюзивного образования, робототехники, реализации международного проекта «Крутая наука», областных проектов  УМЦ РО КО «Әжімніңертегісі», «Алғашкы ұстаз-ата-ана»,«Заочный детский сад», Онлайн балабақша, а также «Гидропоника», «Детская журналистика»

   Инновационность педагогического процесса в дошкольной организации заключается в целенаправленном внедрении новых технологий, способствующих эффективному развитию детей дошкольного возраста. В своей профессиональной деятельности педагоги ДО активно используют следующие технологии:

• Сингапурские технологии;
• Метод Фрейра;
• Методика Кумон;
• «Соты Кайе».
• интерактивные игры LearningApps, Wordwall, флипчарт;

В рамках привлечения педагогического коллектива к новинкам инновационной деятельности, в детском саду продолжил работу  «Банк инновационных идей».

Материальная база:

 - спортивно-оздоровительный комплекс с плавательным бассейном;

 - кабинет казахского языка;

 - кабинет психолога;

 - музыкальный зал;

 - кабинет робототехники;

 - студия раннего развития;

 - кабинет для дополнительного образования;

 - кабинет для диалога (с родителями);

 - пищеблок;

 - медицинский кабинет;

 - административный блок;

 - методический кабинет;

 - мини-стадион;

 - спортивный манеж;

 - площадка ПДД

Оснащение:

 - интерактивная доска - 4;

 - проектор - 1;

 - компьютеры - 34;

 - принтеры - 18;

 - подключение к сети интернет;

 - телевизоры и DVD.

Учебно-методическое обеспечение

Цель ДОО:

создание условий для повышения качества формирования ключевых компетенций  детей в условиях интеграции усилий семьи и  детского сада, формированию духовно-богатой, творчески мыслящей и активной  личности, способствующих полноценному развитию и социализации дошкольника. 

Миссия ДОО:

Реализация права каждого ребенка на качественное и доступное образование, обеспечивающее равные стартовые условия для полноценного физического и психического развития детей, как основы их успешного обучения в школе.

Достижения в воспитательно-образовательном процессе.

За последние 40 лет  в детском саду происходили различные изменения, преобразования, но неизменным  оставался  свой особенный, отработанный  стиль работы педагогов с дошкольниками.Приоритетными  направлениями ДОО являются инклюзивное образование,  проект «Робототехника».

Одним из первых ДОО прошел экспериментальную площадку «Полиязычное образование в комплексе «Детский сад-школа» (2009-2013гг.). Результатом данного ОЭР стала авторская программа «Жеті жұрттың тілін біл», направленного на внедрение полиязычия в работу  с детьми  3-6 лет.

В 2017 году по итогам республиканского конкурса «Лучший детский сад» заняли первое место по Карагандинской области. Педагоги и воспитанники - активные участники городских, областных, республиканских творческих и профессиональных конкурсов, являются неоднократными их победителями. Педагогический коллектив отличается высоким профессионализмом, критическим мышлением, способным решать задачи  по обновленному содержанию дошкольного воспитания и обучения. В ДОО разработана и согласована с Управлением образования Карагандинской области  «Стратегия развития на 2020-2025гг.».

Педагогический коллектив дошкольной организации – это профессиональная команда, имеющая  опыт  инновационной деятельности. Такие педагоги, как  методисты  Жичина Е.М., Мыца А.Ю., педагог-психолог Акбашева Т.М., инструктор по физической культуре и спорта Обердерфер И.Ф, музыкальный руководитель Корнева И.Р., дефектолог Храмова Е.М., воспитатели Политова Т.А., Чирковская Е.В., Пахнина Н.И., Яковлева М.Г., Акишева Б.У., Есмагамбетова Г.О., Журавлева И.В. активно участвуют в методической работе ДО, а также   являются участниками семинаров, конференций различного уровня. Неоднократно представляли свои наработки на областных и международных  научно-практических  конференциях работников дошкольных организаций.

Педагогами детского сада накоплен широкий практический опыт образовательной и оздоровительной деятельности, организация образовательного процесса в детском саду носит комплексный, плановый характер.

Педагоги и воспитанники ДОО являются призерами и победителями конкурсов профессионального мастерства городских, областных, международных конкурсов.

В  дошкольной организации созданы оптимальные условия в соответствии с санитарно – гигиеническими и педагогическими требованиями способствующие развитию, обучению и воспитанию, охране жизни  и укреплению здоровья детей, формированию  здорового образа жизни(наличие оборудованной предметно-развивающей среды). Богатая материально-техническая база ДОО, обеспеченность педагогического процесса компьютерной техникой, интерактивным оборудованием, принтерами.  Каждая группа и кабинет оборудованы моноблоками и подключены к интернету. Вштатном расписании достаточное количество педагогов по образовательной и коррекционной работе с детьми (педагог–психолог, учитель-логопед, дефектолог, музыкальные руководители, инструкторы по физической культуре, педагог по курсу робототехники, преподаватели казахского языка), что позволяет качественно организовывать и проводить образовательную, коррекционную и воспитательную деятельность в ДОО.

В дошкольной организации обеспечивается сохранение единого образовательногопространства ребенка на основе преемственности возрастных периодов.

Наша дошкольная организация имеет  высокую рейтинговую оценку деятельности в социуме, яркий и позитивный имидж, наличие профессиональных наград.