back-image
КГУ "Кокпектинская общеобразовательная школа"

Қазақ тілінің қолданылу аясын кеңейту

Қазақ тілінің қолдану аясын кеңейту, оның ішінде нашар көретіндер үшін қажетті жағдайлар жасау мақсатында Қазақстан Республикасы Ғылым және жоғары білім министрлігінің Тіл саясаты комитеті қазақ тіліндегі сөйлеуді синтездеу жобасын жүзеге асырды (экран дикторы)

screenreader.tilqazyna.kz
Организации> КГУ "Кокпектинская общеобразовательная школа"
Организация работы ШСМ
10-10-2024 16:26
Организация работы ШСМ

Медиация — это процесс разрешения споров или конфликтов, в котором независимая третья сторона (медиатор) помогает сторонам достичь взаимопонимания и согласия. Медиатор не принимает решения за участников, а предоставляет им возможность обсуждать проблемы, выработать варианты решений и прийти к соглашению, которое устраивает все стороны. Этот процесс ориентирован на сотрудничество и добровольность, а также направлен на сохранение отношений между конфликтующими сторонами.

Принципы медиации являются основой для эффективного и справедливого разрешения конфликтов. Вот основные из них:

  1. Добровольность — участие в процессе медиации является добровольным для всех сторон. Это значит, что стороны могут отказаться от медиации в любой момент и не обязаны достигать соглашения.

  2. Нейтральность и беспристрастность медиатора — медиатор не должен занимать чью-либо сторону и должен оставаться независимым, не влияя на решение сторон. Он обеспечивает равные условия для всех участников процесса.

  3. Конфиденциальность — вся информация, полученная в ходе медиации, остается конфиденциальной и не может быть использована против сторон в будущем, если только не имеется иного соглашения.

  4. Автономия сторон — стороны сохраняют право самостоятельно принимать решения и определять, каким образом разрешить спор. Медиатор не навязывает решения, а помогает найти оптимальный выход, удовлетворяющий обе стороны.

  5. Равенство сторон — все участники медиации имеют равные права и возможности для высказывания своей позиции и учета своих интересов. Медиатор обеспечивает равноправие и уважение между сторонами.

  6. Доступность — медиация должна быть доступной для всех, кто нуждается в разрешении конфликта. Это включает разумные условия для участия и доступ к квалифицированным медиаторам.

  7. Гибкость — процесс медиации может быть адаптирован к конкретным нуждам сторон и особенностям их конфликта, что позволяет найти наиболее подходящее решение.

Эти принципы создают основу для эффективного и справедливого разрешения споров и помогают сторонам сохранять свои отношения, даже если они не могут сразу достичь окончательного соглашения.

Новости